Молодые, зрелые, простые и мамочки: кого берем на работу администратором салона

Молодые, зрелые, простые и мамочки: кого берем на работу администратором салонаУправляющие знают, что во всех ситуациях, когда у клиента осталось плохое впечатление от салона, есть вина и администратора. Плохой админ не создает яркого и запоминающегося впечатления о салоне. Либо от того, что в душе «хмурое утро», и как следствие в салоне, либо  не знает, как поступить правильно в различных ситуациях.

Четыре самые распространенные категории администраторов

1. МОЛОДЫЕ. Девчонки без опыта работы. Часто это те, кто через 5-7 лет станут управляющими. Но пока их резюме читают только в макдаке, остальные не воспринимают всерьез.

Плюсы: живой ум, амбиции, жадно хотят роста, не претендуют на большую зп. Они не только могут делать работу хорошо, но и хотят+могут вырасти в руководителя, маркетолога или другого специалиста.

Минусы: зеленые и лихие, часто попрыгушки с одной работы на другую, выскакивают замуж и уходят в декреты.


2. ЗРЕЛЫЕ (40+). Дамы оказавшиеся без работы в том возрасте, когда из-за него уже отказывают. Очень часто имеют за плечами достойный опыт и интеллигентную профессию. Но развод или другая нужда гонит их начинать с нуля.

Плюсы: ответственность, житейская мудрость, доброта, спокойствие. Часто развитый ум и прекрасная речь.

Минусы: консервативны, любят стабильность, переобучение дается сложно. Не подойдут тем, у кого технологии работы не устаканились.


3. МАМОЧКИ. Те самые, у которых маленькие дети. Их посылают ото всюду, как только слышат про малышей. Готовы на менее престижную и оплачиваемую работу, лишь бы влиться в трудовой ритм.

Плюсы: все тот же живой ум и амбиции при минимальных капризах. Особенно хороши те, кто томится дома и их ум изголодался по нагрузкам. Часто обладают хорошими навыками или даже внятной профессией.

Минусы: больничные и родительские собрания. А еще им нужен довольно быстрый рост. Да и повторного декрета никто не отменял.


4. ПРОСТЫЕ. Приезжие девушки с невысоким уровнем образования, просторечием или акцентом, но выраженным личным обаянием. Ласковые или веселые. Опять же, не проходят по фильтрам резюме.

Плюсы: для них это престижная работа, они хотят закрепиться в новом большом городе, готовы работать много и усердно. Особенно люблю южнорусских девиц, они чудо как говорливы и позитивны.

Минусы: аренда квартир часто вынуждает их ставить в приоритет деньги. Много сил уходит на выправление речи и обучение простейшему этикету.


СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: тем, кто оценивает претендентов на должность администраторов пригодятся наши публикации:

Какими качествами и навыками должен обладать идеальный администратор

Должностные обязанности администратора салона красоты

Главные ошибки соискателей на вакансию администратора салона красоты

Собеседование директора и кандидата в администраторы салона красоты 

На что смотрит директор при собеседовании с кандидатом в администраторы салона красоты







Нет комментариев
Добавить комментарий